沟通需要好的氛围和节奏：通过汇报、请示、主动沟通回应，来与领导高效合作！

      重庆口才培训班分享：许多人觉得大事领导知道，小事不值得汇报，甚至有时觉得遇到问题自己要克服，否则给领导找麻烦之后，会让领导对自己有负面看法。

      有这样的想法太正常，可关键是你付出了多少，领导怎么可能都知道呢？领导的眼睛又不是24小时监控，能看到你付出的所有环节。

      请示、汇报未必是给领导找麻烦，还存在一些被人们忽略的作用。比如，请示可以避免自己擅自做主，导致的越位情况；汇报不仅能让领导看到你的工作，还能让领导感觉对权力的掌控。

       与领导勤沟通，不仅能让领导对你有所了解，同时也是你了解领导过程，只有彼此有一定的程度的了解，搞好关系的效率才会更高。

       记住：恰到好处的请示、汇报频率，是维系关系的隐形纽带。