重庆培训师基础技能提升 -培训师培训班 

      主讲老师  郭一智  20年培训行业经验  国际NLP高级执行师

有声有色—全面授课技巧

一、培训概述

1、成功培训的衡量标准

2、对培训的理解及最终目标

3、成人学习的四大特点及其应对策略

 ※ 实用主义以及应对策略

 ※ 经验主义以及应对策略

 ※ 注意力时间短以及应对策略

 ※ 遗忘速度快以及应对策略

4、培训师的三重角色

活动：换位思考

二、培训开场-培训师培训

1、培训开场白的四个步骤

2、常用课程导入方式及选择

3、开场导入注意事项

※ 一抓：如何抓不同类型学员的注意力

※ 二破：如何破题和破冰

※ 三找：如何找到课程的灵魂

4、三分钟演练及学员表现点评

活动：观察开场白、如何抓不同类型学员的注意力、如何破冰、如何找课程的灵魂

训练：用四步骤法设计开场白

三、演讲表达 —培训师培训基础

1、决定演讲效果的三要素

2、眼法

※ 眼神交流的注意事项

3、声法

※ 悦耳声音的四大原则

※ 培训对声音的要求

4、手法

※ 专业化手势的注意事项

※ 常用专业手势训练

5、步法

※ 步法注意事项

6、说法

※ 语言表达的3个注意事项

※ 语言表达的3个原则

 ※ 提升说服力的四个技巧

活动：非语言因素的影响

训练：常用专业手势训练、护嗓发声训练、更具影响力的身体语言、创新说法改编

四、问答技巧

1、提问的关键四技巧

2、回答学员提问的七脉神剑

※ 一针见血

※ 借刀杀人

※ 普度众生

※ 以牙还牙

※ 缓兵之计

※ 外交辞令

※ 坦诚不足

活动：如何运用漏斗提问

五、高效控场

1、现场失控的表现

2、高效控场的8个方法以及选择

3、精彩互动

※ 精彩互动的原则

※ 精彩互动的12个方法

4、课堂常见状况的处理技巧

注：以上内容会根据现场情况略有调整。

训练：控场8方法的运用、综合展示点评

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