【课程背景】

在组织中，每个人都有着自己的情商或情绪智力资本[Emotional Quotient（EQ）或Emotional Intelligence]. 情商EQ主要反映一个人感受、理解、运用、表达、控制和调节自己情感情绪的能力，以及处理自己与他人之间的情感关系的能力。情商EQ决定着员工的情绪能量状态、团队关系状态、与客户的关系状态，从而大大影响个人、团队与组织整体绩效。

因此，组织中的各级成员与各级管理者应该学习情商的内涵、评估维度（自我觉察、情绪管理、自我激励、人际能力、影响他人），并据此进行觉察、评估，并进行提升与管理，从而最终提升个人潜能、工作关系与个人能量状态，从而最终提升组织潜能与组织幸福指数，以及组织绩效。

【工作坊特色】

      课程基于情商心理学、积极心理学、NLP、系统排列、正念冥想、传统儒释道等专业方法进行教学，课程以讲授与引导、学员体验式活动、互动分享、针对性答疑辅导为主要特点，工作坊是围成圆圈坐着讲课的（有两种：一种有椅子围成圈坐着讲课的，一种是坐在地毯上的，坐在地毯上越开放，则收获越大）。